domingo, 4 de octubre de 2015

El 5 de Diciembre se celebra el “Día Internacional de los Voluntarios para el Desarrollo Económico y Social”

Día Internacional de los Voluntarios, como un homenaje oficial asu trabajo y como expresión de solidaridad desde las Asociacionesde la Sociedad Civil les enviamos Un Gran Abrazo Solidarios a los Voluntarios y Voluntarias !!! 




En la Cumbre del Milenio celebrada en septiembre el 2000 por Naciones Unidas, la Libertad, la Igualdad de los Individuos y los Pueblos, la Solidaridad, la Tolerancia, el Respeto por la Naturaleza y la Responsabilidad Común, son los seis valores fundamentales que deben caracterizar al siglo XXI.

El año 2001 fue decretado por Naciones Unidas, como el Año Internacional de los Voluntarios, como un homenaje oficial a su trabajo y como expresión de solidaridad.

El trabajo de los voluntarios en todo el mundo esta relacionado con estos seis valores, ya que son personas que trabajan para servir a los demás y transformar la sociedad en beneficio de todos y cada uno de sus miembros.


El Voluntariado representa una oportunidad para las Organizaciones de la Sociedad Civil, para los Voluntarios de Trabajar de Forma Conjunta en proyectos, aportando para el desarrollo de las sociedades, tanto a nivel local como nacional e internacional.

Con mandatos a nivel local, las Organizaciones sin fines de lucro, los grupos comunitarios, el sector privado y las organizaciones de voluntarios puedan trabajar juntos para alcanzar metas comunes.

Nosotros Celebramos el Dia Internacional del Voluntariado, Abrazando a Todos y Todas como Miembros de la Sociedad Civil, 

Mirta Praino
Presidenta ProTempore de Foro Mujeres Iberoamerica 
Foro Mujeres de la Unasur

sábado, 19 de septiembre de 2015

30 Encuentro Nacional de Mujeres - MAR DEL PLATA 2015













AGRADECEMOS A LAS MUJERES QUE POR UN AÑO MAS NOS INVITAN A PARTICIPAR DE TAN IMPORTANTE ENCUENTRO 





DECLARADO DE INTERÉS CULTURAL
 



INVITACIÓN IV Conferencia General de la Coalición Latinoamericana y Caribeña de Ciudades contra el Racismo, la Discriminación y la Xenofobia

 

El Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos (CIPDH) bajo auspicio de UNESCO se complace en invitarlos a participar de la apertura de la IV Conferencia General de la Coalición Latinoamericana y Caribeña de Ciudades contra el Racismo, la Discriminación y la Xenofobia, que tendrá lugar el día lunes 21 de septiembre en la Sala de Representantes de la Manzana de las Luces, sito en Perú 272, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

En la jornada inaugural, en la Mesa de Diálogo, disertarán Pedro Mouratián, Interventor del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo, de Argentina, y Presidente Pro-Tempore de la Red Iberoamericana de Organismos y Organizac. contra la Discriminación (RIOOD); y Benedetto Zacchiroli, Presidente de la Coalición Europea contra el Racismo (ECCAR).

En la Conferencia de Apertura hablarán Lidia Brito, Directora de la Oficina Regional Montevideo de UNESCO de Ciencias para América Latina y el Caribe; Fabiana Goyeneche, Directora de Desarrollo Social de la Intendencia de Montevideo, Ciudad Líder de la Coalición de Ciudades contra el Racismo, la Discriminación y la Xenofobia; y Georgina Gartland, Directora de Investigación del Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos, organismo que preside el Dr. Baltasar Garzón.

La IV Conferencia de la Coalición Internacional de Ciudades contra el Racismo, la Discriminación y la Xenofobia se enmarca en las celebraciones del 70º aniversario de la UNESCO, ofreciendo un ámbito de promoción de los valores universales de convivencia pacífica y respecto de la diversidad. Además, este evento se inscribe en el Decenio Internacional de los Afrodescendientes 2015-2024, proclamado por la Asamblea General de la ONU bajo el lema “Afrodescendientes: reconocimiento, justicia y desarrollo”. El objetivo del Decenio es el de fortalecer la cooperación nacional, regional e internacional en relación con el pleno disfrute de los derechos económicos, sociales, culturales, civiles y políticos de las personas de ascendencia africana, y su plena e igualitaria participación en todos los aspectos de la sociedad.

Asimismo, la IV Conferencia quiere contribuir al debate sobre la nueva Agenda de Desarrollo Post-2015 de Naciones Unidas. El documento oficial “Transformando nuestro Mundo: Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible” será suscrito formalmente por los Jefes de gobierno del mundo que se reunirán en la cumbre especial de las Naciones Unidas en Nueva York en setiembre de 2015. El Documento consta de 17 objetivos, entre los cuales la IV Conferencia de la Coalición de Ciudades pone especial énfasis en el Objetivo Nº 11, orientado a promover las ciudades y los asentamiento humanos como lugares inclusivos, seguros, resilientes y sustentables.
Coalición Latinoamericana y Caribeña de Ciudades contra el Racismo, la Discriminación y la Xenofobia 

Nace en Montevideo en el año 2006 durante el Foro Iberoamericano de Gobiernos Locales. Su surgimiento se enmarca en la iniciativa impulsada por la Organización de Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura UNESCO en el 2004, de creación de una Coalición Internacional de Ciudades contra el racismo, la discriminación y la xenofobia, que pretende crear una red de ciudades interesadas en el intercambio de experiencias con el objetivo de mejorar sus políticas de lucha contra el racismo, la discriminación y la xenofobia. Desde ese momento se fueron creando Coaliciones Regionales de manera de adecuar este compromiso contra el racismo, la discriminación y la xenofobia a las características particulares de cada región.
En nuestra región, la Coalición Latinoamericana y Caribeña reúne ciudades y organizaciones de la sociedad civil con el objetivo final de fortalecer las políticas de lucha contra la discriminación, el racismo, y la xenofobia en un marco de promoción de los Derechos Fundamentales de todos y todas. La coordinación técnica y el liderazgo de la Coalición de Ciudades Latinoamericana y Caribeña son ejercidos desde su fundación por la ciudad de Montevideo, Uruguay.

El trabajo con otras redes e instituciones
Por su propia naturaleza, la Coalición tiene vocación de trabajo colaborativo y en red, junto con otras organizaciones que trabajan activamente sobre similares objetivos. Dentro de otras vinculaciones interinstitucionales, desde largo tiempo atrás se articulan esfuerzos con la Red de Mercociudades, y de manera particular con su Comisión de Derechos Humanos, que se reunirá en oportunidad de esta Conferencia General. Más recientemente, la asociación colaborativa con el Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos (CIPDH) es una apuesta estratégica para potenciar visiones comunes. Asimismo, la cooperación académica e intelectual del Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO) fortalece la rigurosidad de los debates y propuestas en torno a temas de la más alta complejidad y sensibilidad.

Asimismo, avanzando hacia una visión global de su misión, y con el fin de fortalecer la sinergia de la Coalición Internacional de Ciudades contra el Racismo, la Discriminación y la Xenofobia, esta Conferencia General tendrá el privilegio de recibir al Presidente de la Coalición Europea. Esta será una oportunidad única para compartir experiencias entre regiones mundiales y fortalecer la perspectiva integrada y global sobre temas de alta sensibilidad y vigencia.

Comunicación
Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos
Bajo auspicio de UNESCO

jueves, 3 de septiembre de 2015

Conceptos sobre paridad e igualdad de género. Equipo Multidisciplinarios de Foros Iberoamericano y Unasur

 
PARIDAD

Estrategia Política: Uno de los objetivos fundamentales es el de garantizar la Participación de las Mujeres y Hombres en todos los ámbitos de la sociedad, particularmente en la toma de decisiones.
La Paridad debe ser la apertura de Espacios de Participación Política de las Mujeres, incrementando el acceso en Puestos de Toma de Decisiones.


Hombre=Mujer en Equidad en Cargos Electivos, Cargos Ejecutivos, o sea que sostenga el 50% de la representación Hombre=Mujer


¿Qué es la igualdad de género?
Principio por el cual se reconoce a Mujeres y Hombres donde sus derechos y obligaciones, responsabilidades y oportunidades no dependen de su sexo, quedando eliminada toda forma de discriminación.
Entendemos que no debe existir ninguna razón que sostenga la teoría que género o sexo debiera tener mejores o peores, mayores o menores oportunidades e la sociedad ya sea económica o política, Igualdad de Hecho y Derechos entre mujeres y hombres.

Cierto son los avances en estos años de batallas libradas por las Mujeres para lograr el pleno reconocimiento de la igualdad de género; sin embargo, aún existe un largo camino por avanzar ya que persisten desigualdades entre mujeres y hombres no solo en nuestro en el mundo, lo que coloca a las mujeres en condiciones de desventaja frente a los hombres para el desempeño de diversas tareas que pudieran realizar con la misma eficiencia y eficacia que los hombres.

Por lo que se refiere a nuestro país, en materia de igualdad existen mecanismos instituciones promoviendo el "Empoderamiento de las Mujeres

Existen proyectos de ejecución de los instrumentos para avanzar en el cumplimiento del objetivo de lograr una plena igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres,.
Por cierto debemos reconocer que ha habido avances en materia legislativa, pero estos no son suficientes.

La Equidad principio ético o de justicia en la Igualdad.
La Equidad nos obliga a las Mujeres a Plantearnos Objetivos, aquellos objetivos que entendemos debemos conseguir para avanzar hacia una sociedad más justa, entonces el concepto de Igualdad tiene legalmente dos vertientes:
La Igualdad Formal (ante la ley).

La Igualdad Real es la que estamos proyectando para tener una Sociedad Igualitaria.
Mirta Praino
Equipos Multidisciplinarios
Foro Mujeres de la Unasur

sábado, 1 de agosto de 2015

Los once principales cambios del nuevo Código Civil y Comercial

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A partir de hoy la vida cotidiana se regirá por estas nuevas regla. 


La sanción del nuevo Código Civil y Comercial es uno de los grandes hitos jurídicos de los últimos tiempos. Sancionado por el Congreso el 1 de octubre, y promulgado seis días después, el nuevo cuerpo normativo tiene 2671 artículos que reemplazarán a los 4500 que estuvieron vigentes desde 1869. Acá te contamos los principales cambios en sólo 11 puntos.

1. Adopción. El nuevo Código simplifica el régimen jurídico de la adopción, protegiendo el interés del niño por sobre el de los adultos, y agiliza el procedimiento mediante la incorporación de plazos reducidos y razonables. En ese sentido, se establece un plazo máximo de 90 días para que el juez decida sobre la situación de adoptabilidad del niño, y se admiten tanto la adopción conjunta como la unilateral. Además se incorpora el derecho del niño y del adolescente a ser oído y a que su opinión sea tenida en cuenta según su edad y grado de madurez; a la identidad, a conocer sus orígenes y a la preservación de los vínculos fraternos.
2. Defensa del Consumidor. El Código regula el contrato de consumo e introduce pautas de interpretación, tanto de las normas como de las disposiciones contractuales, que favorecen a los consumidores, así como el deber de trato digno y no discriminatorio y la defensa contra las prácticas abusivas por parte de quienes tienen una posición dominante en el mercado. Con ello se brinda mayor seguridad jurídica y se garantiza de mejor manera la defensa de los ciudadanos como consumidores, derechos que se encuentran protegidos por un paquete de leyes sancionado con anterioridad por el Parlamento.
3. Matrimonio. El nuevo cuerpo normativo no realiza distinciones entre varón y mujer a los efectos de definir quiénes pueden unirse en matrimonio, manteniendo así el gran avance logrado con la sanción de la Ley N° 26.618, de Matrimonio Igualitario.
4. Régimen patrimonial del matrimonio. Otra novedad significativa es la incorporación de la posibilidad de optar entre el régimen de comunidad de ganancias, que era el único existente, y el de separación de bienes, aunque, aun cuando se opte por el régimen de separación de bienes, el inmueble asiento del hogar conyugal queda especialmente protegido al requerir el asentimiento de ambos cónyuges para cualquier acto de disposición.
5. Unión convivencial. Se incorporó la figura de la unión convivencial (concubinato), es decir, la unión de dos personas, del mismo o de diferente sexo, basada en una relación afectiva, que conviven y comparten un proyecto de vida en común, y se prioriza la autonomía de la voluntad de la pareja, la cual mediante ‘pactos de convivencia’ podrá regular diferentes aspectos de su vida en común: económicos, alimentarios y responsabilidades, entre otros. Se establece la protección de la vivienda familiar y, en caso de muerte de uno de los convivientes, se otorga al sobreviviente el derecho de habitación gratuito del hogar que compartían por un plazo de dos años.
6. Divorcio. Se simplifican los trámites para solicitar el divorcio y podrá ser dispuesto a partir de la libre petición de uno o ambos cónyuges, sin requisitos temporales. Además, los cónyuges pueden hacer propuestas y acordar sobre los efectos que tendrá la disolución.
7. Reproducción humana asistida. El nuevo Código Civil y Comercial  incorpora las técnicas de reproducción humana asistida, regulando expresamente el consentimiento previo, informado y libre; los requisitos del procedimiento a emplear, la prevalencia de la voluntad pro creacional y la equiparación de la filiación por ese medio de reproducción humana con la natural y la adoptiva plena.
8. Responsabilidad parental. La ‘patria potestad’ pasa a denominarse ‘responsabilidad parental’ de conformidad con el status jurídico del niño, niña y adolescente como sujeto de derecho. Con el nuevo cuerpo normativo las tareas de cuidado personal que realiza el progenitor que ha asumido el cuidado personal del hijo tienen un valor económico y constituyen un aporte a su manutención.
9. Sucesiones. En materia de sucesiones, se aumenta la porción disponible de la herencia: en caso de tener descendientes, se puede disponer de hasta un tercio del valor de los bienes (en lugar de un quinto) y, si hay ascendientes, se puede disponer de la mitad (en lugar de un tercio). Además el cónyuge mantiene su porción legítima: la mitad y en caso de un heredero con discapacidad, el causante puede disponer que éste reciba, además de la porción disponible, un tercio más del resto de la herencia.
10. Capacidad. En materia de capacidad de ejercicio se incorporan nuevos paradigmas, adecuando el derecho positivo nacional a la Convención Internacional de Protección a las Personas con Discapacidad. Con el nuevo Código la regla pasa a ser la capacidad: es decir que todas las personas son capaces, con lo cual la declaración de incapacidad resulta la última opción legal.
11. Formas modernas de contratación. Otro punto sobresaliente del nuevo Código es la incorporación de modernas formas de contratación a través de contratos como los de arbitraje, agencia, concesión, franquicia, suministro, leasing y fideicomiso, y los celebrados en bolsa o en mercado de valores, entre otros. Con ello se brinda mayor seguridad jurídica, dado que estos contratos se regulan expresamente y en forma sistematizada.

Talle Juridico ONGs

La Presidenta de la Asociación CodoACodo Mirta Praino 

junto con  Maria Fernanda Palomo (MCDirectiva) participaron del Taller 

FORO MUJERES - AGRADECEMOS LAS MAS DE 10.300 VISITAS!!!